企業文化講師團分別于5月13、14、19和21號赴中鋼、通達、小泉宣講企業文化和集團管控的相關內容。宣講工作得到了中鋼、通達和小泉領導的的積極支持和參與，參加培訓人員也基本上覆蓋到各單位班組長以上。
在宣講過程中，李紅武經理多次對宣講內容做更加細致和詳實的補充說明，小泉的倪礦也對與小泉工作緊密相連的資金管控權限表進行強調講解，明確管控的重要性和必要性。
在13號的宣講結束后，中鋼楊總根據職工的實際情況對講師團的宣講方式和時間提出了意見，要求盡快下發具體的文件，供職工自主學習，也可以給宣講打下良好的基礎。
這種宣講與討論相結合的方式，較大的提高了參與者的積極性，提升了宣講的效果。在各方的配合及共同努力下，各次宣講活動在良好的氣氛中順利結束。