成功的企業得力于成功的文化。完美地產能在九年中迅速崛起于中國地產策劃代理界，無疑有一種力量，一種能夠使完美人衷心認同的價值觀和使命感，一個能夠促進員工奮發向上的心理環境，一個能夠確保企業經營業績的不斷提高，一個能夠積極推動公司變革和發展的企業文化在推動。
這種文化并非一紙空文，而是完美團隊在多年的成長磨礪中逐漸凝結積淀起來的企業精神。在經歷九年的風雨和輝煌之后馬上要進入第二個十年的完美地產，“二次創業期”面臨新的挑戰，在新的征程中，我們要堅守什么樣的企業文化呢？
我們本期的主題“乘著陽光的翅膀”指的是每一個完美人都要以“簡單、透明、專業、敬業、主動”的職業化精神營造出陽光、透明的企業文化。
簡單：簡單做人，高效做事。
公司是用來做事的，公司注重的是結果。人都是有缺點的，人不可能不犯錯誤，做事要對事不對人。當出現問題時，我們需要的是發現問題和解決問題的策略，建立或完善相關流程，而不是針對某個人的批評或責任的推諉。
透明：所謂“透明”，是指建立一種開放透明的“陽光體制”。
一位哲人說過：“陽光照射到的地方，黑暗自會消逝。”透明是實現公正與效率的基礎與保障。只有這樣，公司才能真正形成共同商討，共同獻策，有效避免暗箱操作、人事爭斗等行為發生，推動公司健康快速發展。
專業：專業是我們的立命之本。
社會由各行各業組成的，而某一行業又有眾多的公司在競爭、在發展。如何在行業中樹立權威？如何成為行業的旗艦品牌？不是誰嗓門大、說得好就可以，只有專業才有說服力，可以說專業是一個公司的立命之本。只有專業了，才會把事情做好，才能超越客戶期望。
敬業：在第一時間為客戶解決問題
孔子稱敬業精神為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業。”在其位，謀其職。企業不僅需要工作著的職工，而更加需要敬業著的職工。只有敬業，員工才會把客戶的問題在第一時間解決;只有敬業，員工才會把工作安排保質保量完成;只有敬業，員工才會從大局出發，把公司的利益放在第一位。當員工都能全身心投入到工作中去的時候，這樣的企業才會更具生命力，發展才會更加持久興旺。
主動：自動自發，立即行動。
所謂“主動”是指員工根據一定的崗位要求和工作要求，在主體意識的積極支配下進行的活動。在工作中，領導說到的，要去做;領導沒有說到的，也要去做。在工作中，要學會獨立思考，對領導做出的工作安排不但要做，還要提出合理化建議并且要做得更好。不只是予以執行，事畢后，還要把自己在實踐中積累的經驗、信息提升成理論，轉化成流程，從而有助于其他同事把其運用到工作中去。
基于此，我們的企業才能得以良性、快速地健康發展，而這種企業文化的建立需要我們每一個完美人時刻去遵循、去營造。讓我們乘著陽光的翅膀飛翔，相信完美的明天一定會更美好！
本文來源：企業文化網